Blog Stéphanie Martin-Prié


Soyez les bienvenus sur mon blog,

Au travers de ces articles je vous propose un dialogue sur comment développer son business et ses RH autrement.
Vous y trouverez des articles sur l'accompagnement au changement des équipes, la coopération en entreprise, les innovations en entreprise notamment les innovations sociales, managériales, RH, les nouvelles générations. Autrement dit, comment attirer, recruter, fidéliser et développer ses compétences clés ou compétences rares.

Vous y trouverez également des articles sur de nouvelles techniques pour augmenter ses ventes, communiquer autrement, se faire connaitre ou développer son business. Quoi qu'il en soit, ce blog est avant tout un lieu pour partager avec vous.

Alors, n'hésitez pas à laisser vos commentaires ou à me contacter! A très bientôt, Stéphanie Martin-Prié
Conseil et Formation en développement RH et Business.

16 septembre 2019
Motiver ses collaborateurs, sourcing candidat, marque employeur, consultant rh colomier, consultant rh blagnac

Motiver ses collaborateurs Les 5 clés pour motiver sans argent

Motiver ses collaborateurs Les 5 clés pour motiver sans argent Stéphanie consultante senior accompagne les Dirigeants et leurs équipes sur Des stratégie Business :Stratégie et Plan d'Action adaptés pour Développer son Chiffre d'AffairesStratégie Digitale : Réseaux sociaux, Web, WebmarketingProgramme Dirigeant Du Futur de suivi durant 1 ans de plusieurs dirigeantsDes stratégies RHManager les compétences : Gestion Temps, des conflits, management du futur, leadershipStratégie d’organisation, communication interne, Accompagner les changements,Améliorer la performance des équipes :Séminaire stratégique et de cohésion.Marque Employeur : Attirer, recruter, intégrer, développer, fidéliser « autrement », plus efficacement des candidats, des salariés. Consultant Expert Accompagnement Business pour faire un bilan et un plan d'action opérationnel, prendre du recul, voir plus loin. Développer une stratégie digitale Accompagnement RH par un consultant Expert pour améliorer l'engagement, la motivation, la communication, organiser, structurer, manager plus efficacement.
9 septembre 2019
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Marque employeur : comment et pourquoi la clarifier ?

Marque employeur, comment et pourquoi la clarifier Stéphanie consultante senior accompagne les Dirigeants et leurs équipes sur Des stratégie Business :Stratégie et Plan d'Action adaptés pour Développer son Chiffre d'AffairesStratégie Digitale : Réseaux sociaux, Web, WebmarketingProgramme Dirigeant Du Futur de suivi durant 1 ans de plusieurs dirigeantsDes stratégies RHManager les compétences : Gestion Temps, des conflits, management du futur, leadershipStratégie d’organisation, communication interne, Accompagner les changements,Améliorer la performance des équipes :Séminaire stratégique et de cohésion.Marque Employeur : Attirer, recruter, intégrer, développer, fidéliser « autrement », plus efficacement des candidats, des salariés. Consultant Expert Accompagnement Business pour faire un bilan et un plan d'action opérationnel, prendre du recul, voir plus loin. Développer une stratégie digitale Accompagnement RH par un consultant Expert pour améliorer l'engagement, la motivation, la communication, organiser, structurer, manager plus efficacement.
2 septembre 2019
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Stratégie Digitale pour son entreprise : comment faire ?

Stratégie digitale pour son entreprise: comment faire ? Stéphanie consultante senior accompagne les Dirigeants et leurs équipes sur Des stratégie Business :Stratégie et Plan d'Action adaptés pour Développer son Chiffre d'AffairesStratégie Digitale : Réseaux sociaux, Web, WebmarketingProgramme Dirigeant Du Futur de suivi durant 1 ans de plusieurs dirigeantsDes stratégies RHManager les compétences : Gestion Temps, des conflits, management du futur, leadershipStratégie d’organisation, communication interne, Accompagner les changements,Améliorer la performance des équipes :Séminaire stratégique et de cohésion.Marque Employeur : Attirer, recruter, intégrer, développer, fidéliser « autrement », plus efficacement des candidats, des salariés. Consultant Expert Accompagnement Business pour faire un bilan et un plan d'action opérationnel, prendre du recul, voir plus loin. Développer une stratégie digitale Accompagnement RH par un consultant Expert pour améliorer l'engagement, la motivation, la communication, organiser, structurer, manager plus efficacement.
26 août 2019

Consultant Expert : Porter un autre regard, prendre de la hauteur

Consultant Expert Accompagnement Business pour faire un bilan et un plan d'action opérationnel, prendre du recul, voir plus loin. Développer une stratégie digitale Accompagnement RH par un consultant Expert pour améliorer l'engagement, la motivation, la communication, organiser, structurer, manager plus efficacement.
23 août 2019
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Marque employeur et labels, quel objectif recherché ?

Marque employeur et labels, quel objectif recherché ? Aujourd’hui, les entreprises doivent prendre en compte « la génération » (slash génération) car un collaborateur n’est pas seulement employé, […]
13 juin 2019
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Google for jobs arrive en France

Google for jobs arrive en France Google for jobs :  gros changement dans le monde du recrutement Google for jobs, appelé aussi Google Job Search présent […]
6 mai 2019
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Apprendre à Manager par le sens : plus qu’une mode?

Manager par le sens : plus qu’une mode ? Manager par le sens est devenu un leitmotiv dans nombre d’entreprises et jusque dans les catalogues de […]
25 avril 2019
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Génération Y, fidéliser les générations dîtes infidèles?

Génération Y, peut-on fidéliser les générations “dîtes infidèles”? Pour la majorité des jeunes, la sécurité de l’emploi n’existe pas. Depuis quelques décennies, leur cercle immédiat a […]
8 avril 2019
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Marque employeur et si vous participiez au Great place to work ?

Marque employeur et si vous participiez au Great place to work ? Marque Employeur : Le palmares du Great place to work a été dévoilé pour 2019. Il […]
4 avril 2019
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Formation Management du Futur

Formation management du Futur ? Le management est une des nombreuses composantes de la profession de chef d’entreprise. C’est également, une composante essentielle du métier de […]
1 avril 2019

Sport en entreprise: qu’en penser ?

Sport en entreprise, qu’en penser ? En tant que consultante RH  RH en entreprise je suis persuadé que l’adage “Un esprit sain dans un corps sain”s’applique […]
14 mars 2019
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E reputation: Amplifier l’impact de votre marque employeur, via les réseaux sociaux

E reputation: Amplifier l’impact de votre marque employeur, via les réseaux sociaux E réputation, dans la panoplie d’outils à l’usage de la diffusion de votre marque […]
13 mai 2018
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Programme Salarié Ambassadeur, un programme AnthéniA depuis 2016

Programme Salarié Ambassadeur, un programme AnthéniA depuis 2016 Les candidats, comme les collaborateurs, attendent énormément de l’entreprise qui les recrute où les emploie. Transparence, engagement, adhésion […]
30 mai 2016
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Communication employeur, le bon sens suffit-il ?

Communication employeur, le bon sens suffit-il ? Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Est-une démarche figée dans une méthodologie unique et déplaçable ou doit-elle être […]