Blog Stéphanie Martin-Prié


👉Soyez les bienvenus sur mon blog,

👉Au travers de ces articles je vous propose un dialogue sur comment développer son business et ses RH autrement.

👉Vous y trouverez des articles sur l'accompagnement au changement des équipes, la coopération en entreprise, les innovations en entreprise, le management, les ressources humaines.

👉Vous y trouverez également des articles sur de nouvelles techniques pour augmenter ses ventes, communiquer autrement, se faire connaitre ou développer son business.

👉Quoi qu'il en soit, ce blog est avant tout un lieu pour partager avec vous.

👉Alors, n'hésitez pas à laisser vos commentaires ou à me contacter!
A très bientôt, Stéphanie Martin-Prié

19 septembre 2016
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Recruter des profils atypiques : pourquoi oser 2/2

Recruter des profils atypiques: Pourquoi oser ? 2/2 Bien que les parcours soient différents, ces profils peuvent nous démontrer une grande motivation dans l’acte de candidature. […]
12 septembre 2016
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Quelles mutations pour la fonction RH

Mutations RH : quelles transformations pour la fonction RH? Mutations RH : Elle est par définition au cœur de l’entreprise. Cette dernière étant elle-même au cœur […]
5 septembre 2016
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Community manager animer sa réputation entreprise et employeur?

Community manager: animer sa réputation d’entreprise et d’employeur Comment animer ses réseaux sociaux pour améliorer sa réputation ? A quoi sert un community manager ? Comment procéder pour le mettre […]
19 juillet 2016
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Recrutement: Pourquoi doit-on raisonner autrement ?

Recrutement: pourquoi doit-on raisonner autrement ? Le recrutement d’hier n’est plus celui d’aujourd’hui. Aussi, qu’elle soit mise en place ou en projet dans de plus en plus entreprises, […]
4 juillet 2016
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Recruter l’été est-ce une opportunité ?

Recruter l’été est-ce une opportunité ? De plus en plus, le recrutement de compétences rares ou clés devient une difficulté pour les entreprises. Elles recherchent avec beaucoup […]
26 juin 2016
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Intégration des salariés: peut-on innover ?

Intégration des salariés: peut-on innover ? Pari réussi pour cette entreprise que nous ne citerons pas qui, grâce à des ateliers théâtre créant proximité et créativité a […]
20 juin 2016
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Génération X,Y,Z : comment mieux travailler ensembles ?

Génération X,Y,Z : comment mieux travailler ensembles ? Comment faire travailler ensembles des personnes de générations différentes? Si la question se posent depuis longtemps dans les […]
13 juin 2016
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Réseaux sociaux : être ou ne pas y être ?

Réseaux sociaux : être ou ne pas y être ? La présence sur les réseaux sociaux est-elle indispensable pour les entreprises aujourd’hui ? Quel est son […]
6 juin 2016
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Bien-être en entreprise, peut-il diminuer le stress ?

Bien-être en entreprise, peut-il diminuer le stress ? Peut-on, sans être taxée d’angélisme, se poser sérieusement la question du lien entre le bien-être en entreprise et […]
30 mai 2016
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Communication employeur, le bon sens suffit-il ?

Communication employeur, le bon sens suffit-il ? Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Est-une démarche figée dans une méthodologie unique et déplaçable ou doit-elle être […]
23 mai 2016
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Bonheur au travail: comment oser le bien-être? Alors qu’une grande radio généraliste diffusait dernièrement l’interview du chief officer d’une start up parisienne décrivant avec beaucoup d’enthousiasme ses […]
16 mai 2016
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Community management gérer sa réputation entreprise et employeur?

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16 septembre 2019
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