Blog Stéphanie Martin-Prié


👉Soyez les bienvenus sur mon blog,

👉Au travers de ces articles je vous propose un dialogue sur comment développer son business et ses RH autrement.

👉Vous y trouverez des articles sur l'accompagnement au changement des équipes, la coopération en entreprise, les innovations en entreprise, le management, les ressources humaines.

👉Vous y trouverez également des articles sur de nouvelles techniques pour augmenter ses ventes, communiquer autrement, se faire connaitre ou développer son business.

👉Quoi qu'il en soit, ce blog est avant tout un lieu pour partager avec vous.

👉Alors, n'hésitez pas à laisser vos commentaires ou à me contacter!
A très bientôt, Stéphanie Martin-Prié

1 avril 2017
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Conseil Ressources Humaines pourquoi un diagnostic et un accompagnement

Conseil Ressources Humaines, pourquoi un diagnostic et un accompagnement ? Conseil Ressources Humaines: LE DIAGNOSTIC Le diagnostic a pour objectif d’analyser l’existant et les évolutions RH […]
31 janvier 2017
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Bonheur au travail, les 6 curseurs à observer

Bonheur au travail, les 6 curseurs à observer Bonheur au travail : l’intensité du travail et le temps de travail Même s’il est difficile de mesurer le […]
23 janvier 2017
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plaisirs au travail et motivation: les 5 facteurs clés

 Plaisir au travail et motivation: les 5 facteurs clés Quand on les étudie, cinq facteurs principaux sont avérés porteurs de satisfaction et de plaisir au travail. Plus […]
16 janvier 2017
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Image de marque, de quoi parle-t-on ?

Image de marque, de quoi parle-t-on? Comme pour la réputation, l’image de marque est classiquement définie comme “l’ensemble des représentations affectives et rationnelles liées à une […]
9 janvier 2017
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Réputation entreprise: de quoi parle t on ?

Réputation entreprise de quoi parle-t-on ? On dit que, la réputation est « la manière dont quelqu’un, quelque chose est connu, considéré dans un public ». […]
2 janvier 2017
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AnthéniA vous souhaite une excellente année 2017

AnthéniA vous souhaite une excellente année 2017 Notre métier, vous accompagner pour développer votre business autrement, AnthéniA, créatrice de valeurs est spécialiste dans l’accompagnement et le conseil […]
19 décembre 2016
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Externalisation de la fonction Marketing Communication : les raisons pour commencer

Externalisation de la fonction Marketing Communication : les raisons commencer :  Si tous (ou presque tous) les acteurs de l’économie reconnaissent que la Communication et le […]
29 novembre 2016
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Les innovateurs RH

Les innovateurs RH A l’heure où les entreprises se posent la question d’augmenter leur réputation, la solution ne se situerait-elle pas dans la valorisation de démarches […]
24 novembre 2016
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Valoriser mes salariés par l’image

Valoriser mes salariés par l’image ? Alors que beaucoup d’entreprises sont en recherche d’idées originales, je vous propose d’envisager d’utiliser l’image, pour valoriser vos salariés. En utilisant l’image, […]
10 octobre 2016
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Pourquoi une vision d’entreprise claire favorise le bien-être en entreprise ?

Pourquoi une vision d’entreprise claire favorise le bien-être en entreprise ? Tout d’abord, avoir une vision d’entreprise claire et motivante, c’est déjà la volonté de communiquer vos […]
30 septembre 2016
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Innovation : Vive les intrapreneurs!

Innovation : Vive les intrapreneurs! Toutes les entreprises cherchent à identifier les profils les plus prometteurs. Ceux qui excellent dans leurs missions et compétences, et qui […]
26 septembre 2016

Comment attirer les candidats passifs ?

Comment attirer les candidats passifs ? 55 % des salariés en poste ne recherchent pas de manière active un nouvel emploi. Mais ne seraient pas contre saisir […]
21 octobre 2019
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Coopérer avec ses équipes pour mieux gagner

Coopérer avec ses équipes pour mieux gagner Coopérer c’est d’abord : Créer du lien Il me semble important de faire connaissance avant de travailler ensemble : discussions […]
14 octobre 2019
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Marque employeur et PME :  qu’est-ce qui est possible ?

Marque employeur et PME :  qu’est-ce qui est possible ? Chacun s’accorde à reconnaître l’intérêt et parfois l’impérieuse nécessité de travailler sa marque employeur. Toutes les […]
7 octobre 2019
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Management: se manager pour manager les autres

Management Se manager soi-même pour mieux manager les autres “Encadrer une équipe suppose déjà une prise en charge adaptée de soi”.  Management Se manager soi-même : Savoir […]
23 septembre 2019
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Formation Management : pourquoi former et accompagner ses managers ?

Formation Management : pourquoi former et accompagner ses managers ? Afin d’assurer le succès d’une nouvelle stratégie d’entreprise, la formation des managers est primordiale. Mais, pourquoi les former […]