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Manager, comment motiver en temps de crise ?
Quelle que soit la crise, elle est rarement sans conséquence sur le moral ou l’engagement des équipes. Aussi, il importe pour le manager de détecter les signaux faibles de la démotivation, de communiquer de façon transparente, de se place aux côtés de son équipe et de partager leurs efforts.
Apprendre à Manager ? 
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Manager

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En résumé, l’objectif final étant que le collaborateur ne dise pas « je casse des cailloux », mais « je construis une cathédrale ».

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