Blog Stéphanie Martin-Prié


Soyez les bienvenus sur mon blog,

Au travers de ces articles je vous propose un dialogue sur comment développer son business et ses RH autrement.
Vous y trouverez des articles sur l'accompagnement au changement des équipes, la coopération en entreprise, les innovations en entreprise notamment les innovations sociales, managériales, RH, les nouvelles générations. Autrement dit, comment attirer, recruter, fidéliser et développer ses compétences clés ou compétences rares.

Vous y trouverez également des articles sur de nouvelles techniques pour augmenter ses ventes, communiquer autrement, se faire connaitre ou développer son business. Quoi qu'il en soit, ce blog est avant tout un lieu pour partager avec vous.

Alors, n'hésitez pas à laisser vos commentaires ou à me contacter! A très bientôt, Stéphanie Martin-Prié
Conseil et Formation en développement RH et Business.

8 avril 2019
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Marque employeur et si vous participiez au Great place to work ?

Marque employeur et si vous participiez au Great place to work ? Marque Employeur : Le palmares du Great place to work a été dévoilé pour 2019. Il […]
4 avril 2019
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Formation Management du Futur

Formation management du Futur ? Le management est une des nombreuses composantes de la profession de chef d’entreprise. C’est également, une composante essentielle du métier de […]
1 avril 2019

Sport en entreprise: qu’en penser ?

Sport en entreprise, qu’en penser ? En tant que consultante RH  RH en entreprise je suis persuadé que l’adage “Un esprit sain dans un corps sain”s’applique […]
14 mars 2019
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E reputation: Amplifier l’impact de votre marque employeur, via les réseaux sociaux

E reputation: Amplifier l’impact de votre marque employeur, via les réseaux sociaux E réputation, dans la panoplie d’outils à l’usage de la diffusion de votre marque […]
4 mars 2019
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Bien s’entourer

Les partenaires clés du chef d’entreprise et comment les choisir ? Ecrit par Laurent Dufour6 commentaires Créateur d’entreprise, dirigeant, les entrepreneurs à succès savent souvent s’entourer de […]
21 février 2019
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Comment fidéliser la génération Y ? 12 solutions ½

Comment fidéliser la génération Y : 12 solutions  ½ Fidéliser les compétences clés de son entreprise est un enjeu majeur auquel est confronté l’entreprise aujourd’hui. Travailler la […]
14 février 2019
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Marque employeur : Une réponse aux nouvelles attentes des candidats ?

Marque employeur : Une réponse aux nouvelles attentes des candidats ? En trois décennies, les attentes de vos candidats ont considérablement évoluées. L’enjeu d’attirer puis de […]
4 février 2019

Gérer son stress prendre du recul, ne pas rester seul

LE STRESS DES ENTREPRENEURS, QUELLES PATHOLOGIES ? Outre les heureusement rares mais tragiques suicides patronaux, les pathologies dont souffrent les chefs d’entreprise sont finalement très proches […]
18 janvier 2019
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Recruter autrement

Recrutement : comment trouver des informaticiens ? Les informaticiens, et plus précisément les ingénieurs informatiques, avec 2/3 ans d’expérience, sont devenus une compétence rare, surtout lorsqu’ils […]
15 décembre 2018
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Chef d’entreprise, 5 raisons pour se faire accompagner

Chef d’entreprise, 5 raisons pour se faire accompagner  Chef d’entreprise : prendre du recul  Les PME constituent, la trame du tissu économique de la France. Nombre d’entre elles […]
1 décembre 2018

Audit Mystère, au service de la satisfaction client

Comment augmenter son chiffre d’affaire ? Comment générer du flux en période de concurrence forte et de tension du pouvoir d’achat des clients ? En connaissant […]
15 novembre 2018
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Difficultés de recrutement, comment faire ?

Difficultés de recrutement, comment faire ? De plus en plus d’entreprises, rencontrent des difficultés de recrutement. Attirer des candidats sur certaines compétences devient de plus en plus […]

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E reputation: Amplifier l’impact de votre marque employeur, via les réseaux sociaux

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21 février 2019
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