Diriger son entreprise, les conseil d’une cheffe d’orchestre Zahia Ziouani pour devenir chef d’orchestre, a transcendé les obstacles qui se dressaient sur sa route. De ce combat personnel est né l’Orchestre Symphonique Divertimento. Les musiciens intégrés à l’orchestre doivent être polyvalents, une rareté dans ce domaine très technique. Ils sont encouragés à explorer un vaste
Collaborer avec des profils atypiques: Pourquoi oser ? 1/ Collaborer avec un nouveau professionnel n’est jamais facile. L’enjeu, quelque soit la mission, est toujours de taille pour l’entreprise : enjeu financier, enjeu d’intégration et d’équilibre d’équipe, … Bref, à avoir peur, on en arrive parfois à collaborer systématiquement des profils rassurants que ce soit de par leur
Marque employeur, les 5 raisons pour la mettre en place Qu’elles sont les cinq raisons expliquant pourquoi, de plus en plus d’entreprises, quelle que soit leur taille mettent en place une marque employeur ? S’agit-il d’une mode ou d’une évolution sous l’impulsion des changements de pratique des candidats ? s’agit-il d’une mutation profonde du marché
Prendre du recul, jamais le bon moment ou nécessité ? Les PME constituent, la trame du tissu économique de la France. Par ailleurs, nombre d’entre elles sont des foyers de créativité et d’innovation. Concrètement, leur réactivité et leur agilité en font des moteurs et de la croissance. Mais, leur réussite dépend de celui qui la dirige.
Vendre avec les réseaux sociaux, c’est possible ? Vendre avec les réseaux sociaux, de quoi parle-t-on ? Le social selling, consiste à former ses collaborateurs à l’utilisation des réseaux sociaux. L’objectif est de détecter plus rapidement des opportunités de développement de business. C’est également, une opportunité pour rassembler une communauté de client et de prospect
Risques psychosociaux, prévenir ou guérir ? Risques psychosociaux, un diagnostic difficile: Difficile de mettre en place des actions de prévention lorsque l’on ne sait pas comment gérer le phénomène des risques psychosociaux. Donc, nombre d’entreprises s’attachent aujourd’hui à en détecter les signes difficilement. Risques psychosociaux, une action collective: Dans ce cas, il est judicieux, pour
Pilotage d’entreprise: les 5 leçons de Star Trek pour les TPE PME ! Le vaisseau mythique de Star Trek porte le nom d’entreprise. Est-ce à dire qu’il y a quelques leçon à apprendre de cette série ? Désormais, vous ne regarderez plus le capitaine Kirk de la même façon ! Pilotage d’entreprise: la diversité dans les équipes Autrement
Programme Salarié Ambassadeur, un programme AnthéniA depuis 2016 Les candidats, comme les collaborateurs, attendent énormément de l’entreprise qui les recrute où les emploie. Transparence, engagement, adhésion à la culture interne. Voici, quelques uns, des nouveaux défis qui attendent les services RH. Mais, ces derniers doivent avoir conscience qu’ils ne peuvent pas tout maîtriser, notamment pour
Efficacité professionnelle & fêtes de fin d’année Efficacité professionnelle & besoin de repos En cette fin d’année, beaucoup vont profiter des fêtes pour s’accorder un peu de repos. En ce début d’hiver, après une rentrée professionnelle et parfois personnelle sur les chapeaux de roue, les fêtes constituent une étape de ressourcement vers des sphères plus
Mieux être au travail pour les « salariés voyageurs », comment faire ? Le voyage forme la jeunesse, dit-on. Mais lorsque vous voyagez pour des raisons professionnelles, cela peut très bien vous épuiser. Or, les horaires décalés, des longues périodes assises et parfois avec une attention accrue si vous conduisez, des rythmes différents à chaque fois contribuent