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Recrutement: Pourquoi doit-on raisonner autrement ?

Recrutement: pourquoi doit-on raisonner autrement ? Le recrutement d’hier n’est plus celui d’aujourd’hui. Aussi, qu’elle soit mise en place ou en projet dans de plus en plus entreprises, la refonte des process de recrutement s’impose dans les entreprises. Plus encore, il s’agit de faire prendre de créativité et d’accepter de raisonner autrement et ceux pour plusieurs raisons:

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Recruter l'été est-ce une opportunité ?

Recruter l’été est-ce une opportunité ? De plus en plus, le recrutement de compétences rares ou clés devient une difficulté pour les entreprises. Elles recherchent avec beaucoup de dynamisme à capter les compétences des « meilleurs talents ». Et si une des solutions résidait dans le moment où l’on aborde le candidat ? Je crois beaucoup à la notion