Stratégie Marque Employeur, Communication interne, RSE des défis, …
Stratégie Marque Employeur, Communication interne, RSE des défis nouveaux s’imposent chez les grands comptes.
La gestion des Ressources humaines est un métier complexe nécessitant la maîtrises de techniques, le respect d’échéances, une excellente communication, une discrétion absolue, l’adaptation constante à des changements législatifs, l’adaptation aux contraintes, budgets, orientation stratégique et aux injonctions contradictoires parfois posées par la position entre le Dirigeant et les collaborateurs, sans compter le manque de temps.
Dans ce contexte, comment gérer les nouveaux défis ?
– Comment améliorer ma performance individuelle ?
– Comment accompagner mes collaborateurs dans le cadre d’accompagnement individuel ?
– Comment former mes managers ?
– Comment mettre en place une stratégie Communication interne ?
– Comment recruter à l’heure du digital ?
– Comment revoir mon process d’on boading ?
– Comment faire de mes collaborateurs des ambassadeurs ?
– Comment gérer les problématiques de recrutement, trouver des candidats ?
– Comment faire travailler le Codir de mon organisation autour des valeurs, de l’organisation du futur ou de tout autre projet stratégique via des méthodes agiles, ludiques et structurantes pour tous ?
