Blog Stéphanie Martin-Prié


Soyez les bienvenus sur mon blog,

Au travers de ces articles je vous propose un dialogue sur comment développer son business et ses RH autrement.
Vous y trouverez des articles sur l'accompagnement au changement des équipes, la coopération en entreprise, les innovations en entreprise notamment les innovations sociales, managériales, RH, les nouvelles générations. Autrement dit, comment attirer, recruter, fidéliser et développer ses compétences clés ou compétences rares.

Vous y trouverez également des articles sur de nouvelles techniques pour augmenter ses ventes, communiquer autrement, se faire connaitre ou développer son business. Quoi qu'il en soit, ce blog est avant tout un lieu pour partager avec vous.

Alors, n'hésitez pas à laisser vos commentaires ou à me contacter! A très bientôt, Stéphanie Martin-Prié
Conseil et Formation en développement RH et Business.

18 avril 2016
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Ressources humaines : fidéliser les nouvelles générations

Ressources humaines : fidéliser les nouvelles générations  Fidéliser les compétences clés de son entreprise est un enjeu majeur auquel est confrontée l’entreprise aujourd’hui. Si travailler la […]
12 avril 2016
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E réputation comment rendre votre entreprise “attirante” ?

E réputation , comment rendre votre entreprise “attirante” ? Une des techniques pour rendre votre entreprise attirante auprès de compétences ciblées dans le cadre d’une marque employeur est […]
3 avril 2016
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Fidéliser les salariés : qui fait quoi ?

Fidéliser les salariés : qui fait quoi? Qui sont les principaux acteurs de la fidélisation des salariés dans une entreprise? Quel est le rôle de chaque acteur dans […]
24 mars 2016
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Recrutement Toulouse : Conférence AnthéniA le 21 avril 2016

Recrutement Toulouse : Conférence AnthéniA le 21 avril 2016 C’est dans les locaux de la cantine,  à Toulouse, dans le cadre des Jeudis de la formation, […]
13 mars 2016
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Marque employeur et réseaux sociaux : piège ou opportunité?

Marque employeur et réseaux sociaux : piège ou opportunité ? Comment pouvez-vous prendre en compte l’explosion des médias sociaux et des pratiques, dans la mise en […]
21 février 2016
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Talent management: Prendre en compte les compétences clés?

Talent management: Prendre en compte ou pas les compétences clés? Le Talent management ou gestion des compétences clés est l’ensemble des techniques visant à répondre aux […]
25 janvier 2016
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Talent management : Comment définir les “talents” dans votre entreprise ?

Talent management : comment définir les “talents” dans votre entreprise? Le « capital intellectuel et humain sont vecteurs de valeurs pour votre entreprise». Cette richesse doit, […]
18 janvier 2016
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Marque employeur : quels bénéfices en attendre?

Marque employeur : quels bénéfices en attendre? La marque employeur, au-delà du simple processus de recrutement, est l’occasion de donner une nouvelle impulsion à votre entreprise. […]
22 novembre 2015
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Génération Y, comment se connecter ?

Génération Y : Comment se connecter ? Comment prendre en compte les nouveaux modes de consommation de cette génération Y ? Comment s’adapter aux attentes des […]
2 novembre 2015
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Talents, comment fidéliser les meilleurs?

Talents, Comment les fidéliser ? Depuis toujours les organisations mettent en œuvre des stratégies de fidélisation des meilleurs.  Jusqu’à peu, au-delà des aspects purement salariaux, l’entreprise […]
15 octobre 2015
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Talents attirer via la marque employeur

Talents, attirer via la marque employeur, Vous rencontrez des difficultés à recruter certains profils rares de talents ? Fidéliser vos employés fait parti de vos objectifs […]
17 septembre 2015
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Site internet : Osez sauter dans le numérique

Site internet:  osez sauter dans le numérique Patron recherche décodeur digital pour son site web. Compliqué aujourd’hui de rencontrer ces cracs du 2.0 et du site […]
18 janvier 2019
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Recruter autrement

Recrutement : comment trouver des informaticiens ? Les informaticiens, et plus précisément les ingénieurs informatiques, avec 2/3 ans d’expérience, sont devenus une compétence rare, surtout lorsqu’ils […]
15 décembre 2018
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Chef d’entreprise, 5 raisons pour se faire accompagner

Chef d’entreprise, 5 raisons pour se faire accompagner  Chef d’entreprise : prendre du recul  Les PME constituent, la trame du tissu économique de la France. Nombre d’entre elles […]
15 novembre 2018
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Difficultés de recrutement, comment faire ?

Difficultés de recrutement, comment faire ? De plus en plus d’entreprises, rencontrent des difficultés de recrutement. Attirer des candidats sur certaines compétences devient de plus en plus […]
6 novembre 2018
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Séminaire annuel: dynamiser ses salariés via le jeu

Séminaire : Les 5 raisons pour l’organiser  autour du jeu Le séminaire annuel est un moment fort dans la vie d’une entreprise, quelque soit sa taille. Il permet […]