Blog Stéphanie Martin-Prié


Soyez les bienvenus sur mon blog,

Au travers de ces articles je vous propose un dialogue sur comment développer son business et ses RH autrement.
Vous y trouverez des articles sur l'accompagnement au changement des équipes, la coopération en entreprise, les innovations en entreprise notamment les innovations sociales, managériales, RH, les nouvelles générations. Autrement dit, comment attirer, recruter, fidéliser et développer ses compétences clés ou compétences rares.

Vous y trouverez également des articles sur de nouvelles techniques pour augmenter ses ventes, communiquer autrement, se faire connaitre ou développer son business. Quoi qu'il en soit, ce blog est avant tout un lieu pour partager avec vous.

Alors, n'hésitez pas à laisser vos commentaires ou à me contacter! A très bientôt, Stéphanie Martin-Prié
Conseil et Formation en développement RH et Business.

21 février 2016
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Talent management: Prendre en compte les compétences clés?

Talent management: Prendre en compte ou pas les compétences clés? Le Talent management ou gestion des compétences clés est l’ensemble des techniques visant à répondre aux […]
25 janvier 2016
Stratégie d'entreprise, marque employeur, identité employeur, gestion des talents, talent management, attirer, trouver, intégrer, recruter, fidéliser, former, développer

Talent management : Comment définir les “talents” dans votre entreprise ?

Talent management : comment définir les “talents” dans votre entreprise? Le « capital intellectuel et humain sont vecteurs de valeurs pour votre entreprise». Cette richesse doit, […]
18 janvier 2016
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Marque employeur : quels bénéfices en attendre?

Marque employeur : quels bénéfices en attendre? La marque employeur, au-delà du simple processus de recrutement, est l’occasion de donner une nouvelle impulsion à votre entreprise. […]
22 novembre 2015
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Génération Y, comment se connecter ?

Génération Y : Comment se connecter ? Comment prendre en compte les nouveaux modes de consommation de cette génération Y ? Comment s’adapter aux attentes des […]
2 novembre 2015
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Talents, comment fidéliser les meilleurs?

Talents, Comment les fidéliser ? Depuis toujours les organisations mettent en œuvre des stratégies de fidélisation des meilleurs.  Jusqu’à peu, au-delà des aspects purement salariaux, l’entreprise […]
15 octobre 2015
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Talents attirer via la marque employeur

Talents, attirer via la marque employeur, Vous rencontrez des difficultés à recruter certains profils rares de talents ? Fidéliser vos employés fait parti de vos objectifs […]
17 septembre 2015
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Site internet : Osez sauter dans le numérique

Site internet:  osez sauter dans le numérique Patron recherche décodeur digital pour son site web. Compliqué aujourd’hui de rencontrer ces cracs du 2.0 et du site […]
8 mai 2015

site internet, ma communication est-elle périmée?

Site internet, Ma communication est-elle périmée Qu’elle est la date limite de consommation de mes supports de communication de mon site internet? (ah il on ont […]

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12 septembre 2016
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Quelles mutations pour la fonction RH

Mutations RH : quelles transformations pour la fonction RH? Mutations RH : Elle est par définition au cœur de l’entreprise. Cette dernière étant elle-même au cœur […]
5 septembre 2016
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Community manager animer sa réputation entreprise et employeur?

Community manager: animer sa réputation d’entreprise et d’employeur Comment animer ses réseaux sociaux pour améliorer sa réputation ? A quoi sert un community manager ? Comment procéder pour le mettre […]
4 juillet 2016
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Recruter l’été est-ce une opportunité ?

Recruter l’été est-ce une opportunité ? De plus en plus, le recrutement de compétences rares ou clés devient une difficulté pour les entreprises. Elles recherchent avec beaucoup […]
26 juin 2016
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Intégration des salariés: peut-on innover ?

Intégration des salariés: peut-on innover ? Pari réussi pour cette entreprise que nous ne citerons pas qui, grâce à des ateliers théâtre créant proximité et créativité a […]