Blog Stéphanie Martin-Prié


Soyez les bienvenus sur mon blog,

Au travers de ces articles je vous propose un dialogue sur comment développer son business et ses RH autrement.
Vous y trouverez des articles sur l'accompagnement au changement des équipes, la coopération en entreprise, les innovations en entreprise notamment les innovations sociales, managériales, RH, les nouvelles générations. Autrement dit, comment attirer, recruter, fidéliser et développer ses compétences clés ou compétences rares.

Vous y trouverez également des articles sur de nouvelles techniques pour augmenter ses ventes, communiquer autrement, se faire connaitre ou développer son business. Quoi qu'il en soit, ce blog est avant tout un lieu pour partager avec vous.

Alors, n'hésitez pas à laisser vos commentaires ou à me contacter! A très bientôt, Stéphanie Martin-Prié
Conseil et Formation en développement RH et Business.

5 septembre 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 5 septembre 2016
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Community manager animer sa réputation entreprise et employeur?

Community manager: animer sa réputation d’entreprise et d’employeur Comment animer ses réseaux sociaux pour améliorer sa réputation ? A quoi sert un community manager ? Comment procéder pour le mettre […]
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19 juillet 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 19 juillet 2016
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Recrutement: Pourquoi doit-on raisonner autrement ?

Recrutement: pourquoi doit-on raisonner autrement ? Le recrutement d’hier n’est plus celui d’aujourd’hui. Aussi, qu’elle soit mise en place ou en projet dans de plus en plus entreprises, […]
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4 juillet 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 4 juillet 2016
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Recruter l’été est-ce une opportunité ?

Recruter l’été est-ce une opportunité ? De plus en plus, le recrutement de compétences rares ou clés devient une difficulté pour les entreprises. Elles recherchent avec beaucoup […]
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26 juin 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 26 juin 2016
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Intégration des salariés: peut-on innover ?

Intégration des salariés: peut-on innover ? Pari réussi pour cette entreprise que nous ne citerons pas qui, grâce à des ateliers théâtre créant proximité et créativité a […]
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20 juin 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 20 juin 2016
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Génération X,Y,Z : comment mieux travailler ensembles ?

Génération X,Y,Z : comment mieux travailler ensembles ? Comment faire travailler ensembles des personnes de générations différentes? Si la question se posent depuis longtemps dans les […]
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13 juin 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 13 juin 2016
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Réseaux sociaux : être ou ne pas y être ?

Réseaux sociaux : être ou ne pas y être ? La présence sur les réseaux sociaux est-elle indispensable pour les entreprises aujourd’hui ? Quel est son […]
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6 juin 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 6 juin 2016
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Bien-être en entreprise, peut-il diminuer le stress ?

Bien-être en entreprise, peut-il diminuer le stress ? Peut-on, sans être taxée d’angélisme, se poser sérieusement la question du lien entre le bien-être en entreprise et […]
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30 mai 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 30 mai 2016
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Communication employeur, le bon sens suffit-il ?

Communication employeur, le bon sens suffit-il ? Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Est-une démarche figée dans une méthodologie unique et déplaçable ou doit-elle être […]
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23 mai 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 23 mai 2016
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Bonheur au travail : comment oser le bien-être?

Bonheur au travail: comment oser le bien-être? Alors qu’une grande radio généraliste diffusait dernièrement l’interview du chief officer d’une start up parisienne décrivant avec beaucoup d’enthousiasme ses […]
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16 mai 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 16 mai 2016
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Community management gérer sa réputation entreprise et employeur?

Community management : comment gérer sa réputation d’entreprise ou d’employeur ? Comment animer ses réseaux sociaux pour améliorer sa réputation ? A quoi sert le community management ? […]
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10 mai 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 10 mai 2016
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Bonheur en entreprise : pourquoi miser sur l’humain et la transparence?

Bonheur en entreprise : Pourquoi miser sur l’humain et la transparence? Au risque de paraître trop angélique aux yeux de certains, j’ai décidé cette semaine de dédier mon […]
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9 mai 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 9 mai 2016
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Génération Y Toulouse – Invitation SO RH et AnthéniA

Génération Y Toulouse intervention de Stéphanie Martin-Prié Atelier RH SO RH Toulouse        « Génération Y, Attirer et fidéliser les talents »         Mardi 24 […]
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15 décembre 2018
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Published by stéphanie Martin-Prie at 15 décembre 2018
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Chef d’entreprise, 5 raisons pour se faire accompagner

Chef d’entreprise, 5 raisons pour se faire accompagner  Chef d’entreprise : prendre du recul  Les PME constituent, la trame du tissu économique de la France. Nombre d’entre elles […]
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15 novembre 2018
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Published by stéphanie Martin-Prie at 15 novembre 2018
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Difficultés de recrutement, comment faire ?

Difficultés de recrutement, comment faire ? De plus en plus d’entreprises, rencontrent des difficultés de recrutement. Attirer des candidats sur certaines compétences devient de plus en plus […]
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6 novembre 2018
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Published by stéphanie Martin-Prie at 6 novembre 2018
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Séminaire annuel: dynamiser ses salariés via le jeu

Séminaire : Les 5 raisons pour l’organiser  autour du jeu Le séminaire annuel est un moment fort dans la vie d’une entreprise, quelque soit sa taille. Il permet […]
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15 octobre 2018
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Published by stéphanie Martin-Prie at 15 octobre 2018
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Marque employeur : Comment amplifier votre impact, via les réseaux sociaux ?

Marque employeur : Comment amplifier votre impact, via les réseaux sociaux ? Tout semble avoir été dit et écrit sur l’importance des réseaux sociaux pour la […]
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