Blog Stéphanie Martin-Prié


Soyez les bienvenus sur mon blog,

Au travers de ces articles je vous propose un dialogue sur comment développer son business et ses RH autrement.
Vous y trouverez des articles sur l'accompagnement au changement des équipes, la coopération en entreprise, les innovations en entreprise notamment les innovations sociales, managériales, RH, les nouvelles générations. Autrement dit, comment attirer, recruter, fidéliser et développer ses compétences clés ou compétences rares.

Vous y trouverez également des articles sur de nouvelles techniques pour augmenter ses ventes, communiquer autrement, se faire connaitre ou développer son business. Quoi qu'il en soit, ce blog est avant tout un lieu pour partager avec vous.

Alors, n'hésitez pas à laisser vos commentaires ou à me contacter! A très bientôt, Stéphanie Martin-Prié
Conseil et Formation en développement RH et Business.

23 janvier 2017
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Published by stéphanie Martin-Prie at 23 janvier 2017
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plaisirs au travail et motivation: les 5 facteurs clés

 Plaisir au travail et motivation: les 5 facteurs clés Quand on les étudie, cinq facteurs principaux sont avérés porteurs de satisfaction et de plaisir au travail. Plus […]
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16 janvier 2017
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Published by stéphanie Martin-Prie at 16 janvier 2017
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Image de marque, de quoi parle-t-on ?

Image de marque, de quoi parle-t-on? Comme pour la réputation, l’image de marque est classiquement définie comme “l’ensemble des représentations affectives et rationnelles liées à une […]
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9 janvier 2017
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Published by stéphanie Martin-Prie at 9 janvier 2017
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Réputation entreprise: de quoi parle t on ?

Réputation entreprise de quoi parle-t-on ? On dit que, la réputation est « la manière dont quelqu’un, quelque chose est connu, considéré dans un public ». […]
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2 janvier 2017
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Published by stéphanie Martin-Prie at 2 janvier 2017
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AnthéniA vous souhaite une excellente année 2017

AnthéniA vous souhaite une excellente année 2017 Notre métier, vous accompagner pour développer votre business autrement, AnthéniA, créatrice de valeurs est spécialiste dans l’accompagnement et le conseil […]
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19 décembre 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 19 décembre 2016
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Externalisation de la fonction Marketing Communication : les raisons pour commencer

Externalisation de la fonction Marketing Communication : les raisons commencer :  Si tous (ou presque tous) les acteurs de l’économie reconnaissent que la Communication et le […]
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29 novembre 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 29 novembre 2016
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Les innovateurs RH

Les innovateurs RH A l’heure où les entreprises se posent la question d’augmenter leur réputation, la solution ne se situerait-elle pas dans la valorisation de démarches […]
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24 novembre 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 24 novembre 2016
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Valoriser mes salariés par l’image

Valoriser mes salariés par l’image ? Alors que beaucoup d’entreprises sont en recherche d’idées originales, je vous propose d’envisager d’utiliser l’image, pour valoriser vos salariés. En utilisant l’image, […]
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10 octobre 2016
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Pourquoi une vision d’entreprise claire favorise le bien-être en entreprise ?

Pourquoi une vision d’entreprise claire favorise le bien-être en entreprise ? Tout d’abord, avoir une vision d’entreprise claire et motivante, c’est déjà la volonté de communiquer vos […]
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30 septembre 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 30 septembre 2016
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Innovation : Vive les intrapreneurs!

Innovation : Vive les intrapreneurs! Toutes les entreprises cherchent à identifier les profils les plus prometteurs. Ceux qui excellent dans leurs missions et compétences, et qui […]
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26 septembre 2016
Published by stéphanie Martin-Prie at 26 septembre 2016
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Comment attirer les candidats passifs ?

Comment attirer les candidats passifs ? 55 % des salariés en poste ne recherchent pas de manière active un nouvel emploi. Mais ne seraient pas contre saisir […]
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19 septembre 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 19 septembre 2016
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Recruter des profils atypiques : pourquoi oser 2/2

Recruter des profils atypiques: Pourquoi oser ? 2/2 Bien que les parcours soient différents, ces profils peuvent nous démontrer une grande motivation dans l’acte de candidature. […]
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12 septembre 2016
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Published by stéphanie Martin-Prie at 12 septembre 2016
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Quelles mutations pour la fonction RH

Mutations RH : quelles transformations pour la fonction RH? Mutations RH : Elle est par définition au cœur de l’entreprise. Cette dernière étant elle-même au cœur […]
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13 juin 2019
Formation management, Formation management Toulouse, Formation manager, Formation Toulouse, consultant rh, recrutement, formation rh, toulouse
Published by stéphanie Martin-Prie at 13 juin 2019
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Google for jobs arrive en France

Google for jobs arrive en France Google for jobs :  gros changement dans le monde du recrutement Google for jobs, appelé aussi Google Job Search présent […]
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6 mai 2019
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Published by stéphanie Martin-Prie at 6 mai 2019
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Apprendre à Manager par le sens : plus qu’une mode?

Manager par le sens : plus qu’une mode ? Manager par le sens est devenu un leitmotiv dans nombre d’entreprises et jusque dans les catalogues de […]
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25 avril 2019
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Published by stéphanie Martin-Prie at 25 avril 2019
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Génération Y, fidéliser les générations dîtes infidèles?

Génération Y, peut-on fidéliser les générations “dîtes infidèles”? Pour la majorité des jeunes, la sécurité de l’emploi n’existe pas. Depuis quelques décennies, leur cercle immédiat a […]
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8 avril 2019
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Published by stéphanie Martin-Prie at 8 avril 2019
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Marque employeur et si vous participiez au Great place to work ?

Marque employeur et si vous participiez au Great place to work ? Marque Employeur : Le palmares du Great place to work a été dévoilé pour 2019. Il […]
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