Blog Stéphanie Martin-Prié


Soyez les bienvenus sur mon blog,

Au travers de ces articles je vous propose un dialogue sur comment développer son business et ses RH autrement.
Vous y trouverez des articles sur l'accompagnement au changement des équipes, la coopération en entreprise, les innovations en entreprise notamment les innovations sociales, managériales, RH, les nouvelles générations. Autrement dit, comment attirer, recruter, fidéliser et développer ses compétences clés ou compétences rares.

Vous y trouverez également des articles sur de nouvelles techniques pour augmenter ses ventes, communiquer autrement, se faire connaitre ou développer son business. Quoi qu'il en soit, ce blog est avant tout un lieu pour partager avec vous.

Alors, n'hésitez pas à laisser vos commentaires ou à me contacter! A très bientôt, Stéphanie Martin-Prié
Conseil et Formation en développement RH et Business.

29 novembre 2016
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Les innovateurs RH

Les innovateurs RH A l’heure où les entreprises se posent la question d’augmenter leur réputation, la solution ne se situerait-elle pas dans la valorisation de démarches […]
24 novembre 2016
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Valoriser mes salariés par l’image

Valoriser mes salariés par l’image ? Alors que beaucoup d’entreprises sont en recherche d’idées originales, je vous propose d’envisager d’utiliser l’image, pour valoriser vos salariés. En utilisant l’image, […]
10 octobre 2016
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Pourquoi une vision d’entreprise claire favorise le bien-être en entreprise ?

Pourquoi une vision d’entreprise claire favorise le bien-être en entreprise ? Tout d’abord, avoir une vision d’entreprise claire et motivante, c’est déjà la volonté de communiquer vos […]
30 septembre 2016
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Innovation : Vive les intrapreneurs!

Innovation : Vive les intrapreneurs! Toutes les entreprises cherchent à identifier les profils les plus prometteurs. Ceux qui excellent dans leurs missions et compétences, et qui […]
26 septembre 2016

Comment attirer les candidats passifs ?

Comment attirer les candidats passifs ? 55 % des salariés en poste ne recherchent pas de manière active un nouvel emploi. Mais ne seraient pas contre saisir […]
19 septembre 2016
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Recruter des profils atypiques : pourquoi oser 2/2

Recruter des profils atypiques: Pourquoi oser ? 2/2 Bien que les parcours soient différents, ces profils peuvent nous démontrer une grande motivation dans l’acte de candidature. […]
12 septembre 2016
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Quelles mutations pour la fonction RH

Mutations RH : quelles transformations pour la fonction RH? Mutations RH : Elle est par définition au cœur de l’entreprise. Cette dernière étant elle-même au cœur […]
5 septembre 2016
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Community manager animer sa réputation entreprise et employeur?

Community manager: animer sa réputation d’entreprise et d’employeur Comment animer ses réseaux sociaux pour améliorer sa réputation ? A quoi sert un community manager ? Comment procéder pour le mettre […]
19 juillet 2016
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Recrutement: Pourquoi doit-on raisonner autrement ?

Recrutement: pourquoi doit-on raisonner autrement ? Le recrutement d’hier n’est plus celui d’aujourd’hui. Aussi, qu’elle soit mise en place ou en projet dans de plus en plus entreprises, […]
4 juillet 2016
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Recruter l’été est-ce une opportunité ?

Recruter l’été est-ce une opportunité ? De plus en plus, le recrutement de compétences rares ou clés devient une difficulté pour les entreprises. Elles recherchent avec beaucoup […]
26 juin 2016
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Intégration des salariés: peut-on innover ?

Intégration des salariés: peut-on innover ? Pari réussi pour cette entreprise que nous ne citerons pas qui, grâce à des ateliers théâtre créant proximité et créativité a […]
20 juin 2016
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Génération X,Y,Z : comment mieux travailler ensembles ?

Génération X,Y,Z : comment mieux travailler ensembles ? Comment faire travailler ensembles des personnes de générations différentes? Si la question se posent depuis longtemps dans les […]

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14 juin 2018
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Vendre avec les réseaux sociaux, c’est possible ?

Vendre avec les réseaux sociaux, c’est possible ? Vendre avec les réseaux sociaux, de quoi parle-t-on ? Le social selling, consiste à former ses collaborateurs à […]
4 juin 2018
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Risques psychosociaux, prévenir ou guérir ?

Risques psychosociaux, prévenir ou guérir ? Risques psychosociaux, un diagnostic difficile: Difficile de mettre en place des actions de prévention lorsque l’on ne sait pas comment […]
24 mai 2018
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Pilotage d’entreprise: les 5 leçons de Star Trek pour les TPE PME !

Pilotage d’entreprise: les 5 leçons de Star Trek pour les TPE PME ! Le vaisseau mythique de Star Trek porte le nom d’entreprise. Est-ce à dire qu’il […]
13 mai 2018
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Programme Salarié Ambassadeur, un programme AnthéniA depuis 2016

Programme Salarié Ambassadeur, un programme AnthéniA depuis 2016 Les candidats, comme les collaborateurs, attendent énormément de l’entreprise qui les recrute où les emploie. Transparence, engagement, adhésion […]