Programme Dirigeant Du Futur

🚀 Dirigeants d’entreprises 🚀 Vous avez besoin de prendre du recul ? gérer votre stress ? partager vos problématiques? Apprendre ?

 

👉 Le programme Dirigeant du Futur est un programme innovant sur une année, dans un format adapté, pour apprendre, progresser, rencontrer d’autres Dirigeants, rompre l’isolement dans un cadre éthique et convivial.

Pour qui ?

🌟 Un programme Dirigeants de TPE/PME/PMI

🌟 Un Programme pour les indépendants

Quel cadre ?

🌟Nous posons un cadre de confidentialité stricte des échanges, de respect et de bienveillance.

Quel format ?

🌟 Format court compatible avec une activité professionnelle intense: Six 1/2 journées dans l’année programmées à l’avance

Quels apprentissages ?

🌟 Durant chaque séances nous vous apportons du concret pour améliorer votre réussite. Les thématiques abordées sont validées par le groupe avant le début.

Rompre l’isolement ?

🌟 Vous partagez avec des pairs, vous relativisez vos situations, vous trouvez des solutions.

Quel ambiance ?

🌟 Dirigeant du Futur c’est apprendre dans une ambiance détendue, dans des lieux différents sérieusement sans se prendre au sérieux.

🤔 Prendrez-vous le temps pour vous occuper de vous ?

🎯 Pour s’inscrire n’hésitez plus, contactez-moi par mp ou 📩  contact@anthenia.fr 📞 06 82 32 47 84 

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Stéphanie Martin-Prié                                                                                        Consultant Expert Stratégie RH & Business
Conseil et formation autrement
Site internet : www.anthenia.fr – stephanie.martinprie@anthenia.fr
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Stratégie développement Entreprise: Vendre avec les réseauxsociaux, gérer son stress, continuer à se former, apprendre à manager, l’importance des avis clients, travailler sa stratégie, audit mystère, travailler ses objectifs, social selling, piloter son entreprise, prendre du recul, ne pas rester seul, Risques psycho sociaux.

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Donc, il permet aux entreprises de répondre à leurs problématiques d’attractivité. Mais aussi, de sourcing, de recrutement, d’intégration, de fidélisation. Enfin, de développement des compétences rares, compétences clés, talents & Hauts Potentiels.

Alors, il accompagne les entreprises dans la mise en p

lace d’une marque employeur, d’une identité employeur. Puis, d’un process de recrutement, d’intégration, de fidélisation, de mobilité. Et, d’une GPEC, d’un internet/intranet RH, la stratégie RH opérationnelle des talents. Mais ensuite, Formation marque employeur Toulouse. Aussi, Formation talent management toulouse, Marque entreprise. 

 

Hnotamment les changements liés à la digitalisation des entreprises.

Intervient chez AnthéniAdans le cadre d’Audits, de Conseils, de Formations et de conférences. sourcing candidat.  sourcing candidat. sourcing candidat.

stéphanie Martin-Prie
stéphanie Martin-Prie
Stéphanie MARTIN-PRIE Spécialiste en conseil stratégique Experte en Gestion RH opérationnelle des Talents