Ressources Humaines Toulouse

propositions pour le bien-être des salariés

Stress, mal de dos, mauvaise hygiène de vie… Les causes qui peuvent nuire à la santé de vos salariés demeurent nombreuses sur leur lieu de travail.

Alors, pour garantir leur bien-être et les préserver de ces mauvaises habitudes, un ensemble de propositions s’offrent à vous.

Quelques pistes vous sont proposées simples.

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Propositions pour le bien-être: Pensez ergonomie

On le sait, la santé du dos, ternie de plus en plus de salariés.

En effet, elle représente un véritable fléau pour les entreprises car les TSM (troubles musculosquelettiques) se révèle être la première cause de maladie professionnelle en France.

Alors, pour lutter contre cette dernière, appliquez l’adage « il vaut mieux prévenir que guérir ». Installez vos salariés dans des équipements qui permettent d’éviter de rester trop longtemps dans une mauvaise posture.

Pourquoi ne pas essayer le bureau assis-debout qui permet d’alterner ces deux postions, grâce à des pieds réglables ? Certains sièges ergonomiques permettent, quant à eux, de s’adapter à votre morphologie pour plus de confort.

Le meilleur moyen pour les mettre en place, reste de faire appel soit à la médecine du travail. Ils peuvent en effet vous dispenser des conseils de premier niveau ou directement à un ergonome qui vous fournira de précieux conseils.

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Propositions pour le bien-être: Pensez santé des yeux

De plus en plus, la “santé visuelle au travail” souffre depuis plusieurs décennies, face à l’arrivée des écrans dans les entreprises.

Car, si ces derniers permettent une avancée considérable en termes de productivité, la luminosité qu’ils émettent demeure nocive pour vos yeux et ceux de vos collaborateurs : migraine, problème de vue, fatigue visuelle…

Aussi, pour diminuer la présence de ces symptômes, nous vous proposons d’échanger avec vos salariés autour de la règle des « 30 ».

Premièrement, on fixe l’écran à une distance de plus de 30 centimètres. Deuxièmement, on détache notre regard de celui-ci toutes les 30 minutes.

Vous pouvez, également, investir  dans des protections d’écran qui filtre les reflets pour une amélioration du bien-être visuelle considérable !

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Propositions pour le bien-être: Pensez green-attitude

En effet, les plantes en entreprise possèdent un avantage considérable. Elles d’attirent les émanations toxiques (assez présentes dans nos bureaux pollués) dans leur terre et de les éliminer naturellement.

Plus encore, ces dernières présentent de nombreux. Elles apportent de la verdure dans des locaux d’entreprises, fermés et sobres.

C’est un excellent moyen de se sentir “apaisé” sur son lieu de travail. Mais, elles permettent également un gain d’esthétisme qui renforce la sensation de se retrouver dans un lieu de vie plutôt qu’un simple bureau.

Alors, n’attendez plus pour vous équiper de ces petits dons de mère nature.

Tentez le bien-être pour vos salariés simplement !

 Stéphanie Martin-Prié

Conseil et formation autrement

Consultante Stratégie                                                      Développement Business et des Hommes

Site internet : www.anthenia.fr – stephanie.martinprie@anthenia.fr

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Stéphanie Martin-Prié, Experte Talent ManagementAttractivité, Fidélisation, Conduite du changement

Permet aux entreprises de répondre à leurs problématiques d’attractivité, de sourcing, de recrutement, d’intégration, de fidélisation, de développement des compétences rares, compétences clés, talents & Hauts Potentiels.

Accompagne les entreprises dans la mise en place d’une marque employeur, d’une identité employeur, d’un process de recrutement, d’intégration, de fidélisation, de mobilité, d’une GPEC, d’un internet/intranet RH, la stratégie RH opérationnelle des talents. Formation marque employeur Toulouse, Formation talent management toulouse, Marque employeur Toulouse, Talent Management Toulouse.

Facilite la conduite du changement en prenant en compte les techniques d’innovation RH notamment les changements liés à la digitalisation des entreprises.

Intervient chez AnthéniA dans le cadre d’Audits, de Conseils, de Formations et de conférences.

stéphanie Martin-Prie
stéphanie Martin-Prie

Stéphanie MARTIN-PRIE
Spécialiste en conseil stratégique
Experte en Gestion RH opérationnelle des Talents